Kompetenshöjning och implementering måste gå hand i hand.

Det är fantastiskt att få utbilda ledare. Många brinner för att bli bättre på att locka fram det bästa i sina medarbetare.

En teoretisk utbildning är enormt värdefull när den är sprängfylld med evidensbaserad och välbeprövad kunskap.

Men…en sådan utbildning kan även innebära en antiklimax om den inte leder till aktiva förändringar och en kontextuell implementering.

Här behövs en bro mellan kompetenshöjning och implementering.

Ulf Lidman Trainings koncept är en sådan bro. Läs mer om detta här om du älskar resultat och att nå mål där du har entusiastiska medarbetare med dig på tåget.
https://www.ulflidmantraining.com/integrerad-obm/

När du har läst och blivit entusiasmerad så är du välkommen att höra av dig till ulf [at] ulflidmantraining [dot] com

Jag ser fram emot din återkoppling.

Ulf Lidman

Du kanske också gillar

Nyfiken!

Jag älskar detta ord. För mig handlar det om den inre förväntan jag har när jag får lära känna nya människor. Om nyfikenheten är baserad

Vad är OBM?

Organizational Behavioral Management är ett förhållningssätt inom ledarskap som uppmuntrar till ett relationellt sätt att leda. Läs mer på länken nedan: Tveka inte att höra