Inspirationsföreläsning om OBM

Organizational Behavioral Management

Ingen går oberörd från denna inspirerande föreläsning. Här utmanas vi till nytänkande. En ny generation behöver en ledarskapsstil som är anpassad till en ny kontext och en mycket föränderlig värld.

Ledarskap är ett specialistområde i sig självt och inte positioner vi får för lång och trogen tjänst. Det forskas mycket på ledarskap och som ledare gäller det att ha en kompetens som är förankrad i formell och evidensbaserad kunskap. Det räcker inte med att vara bra på att kunna hantera människor.

Är våra organisationsscheman och stuprörsorganisationer förlegade? Vad är det mest effektiva sättet att guida en organisation framåt?

Denna föreläsning ger garanterat ringar på vattnet i er verksamhet. Späckad med utmanande kunskap, presenterat med humor och glimten i ögat. Utvärderingarna från deltagarna har varit lysande. Även om ert företag väljer att inte gå vidare med implementering av OBM kommer ni garanterat att få stor behållning av denna faktaspäckade och kraftfulla föreläsning.

Läs mer utförlig beskrivning av OBM här.

Att implementera OBM på en arbetsplats kräver att alla ledare är med på tåget. Därför krävs en grundlig presentation och introduktion. Föreläsningen ger en tydlig bild av det paradigmskifte som krävs för effektiv implementering.

Se detta steg som en expanderad redogörelse som skapar motivation och inspiration hos organisationens ledare att gå in i denna dynamiska anpassning till ett nytt sätt att tänka inom ledarskap. Hållbar organisatorisk förändring måste vara förankrad i gemensamt ”ownership” och delaktighet.

 

Föreläsningen kommer garanterat att göra ett starkt avtryck och inbjuda till kreativitet och positiv framåtanda.

Föreläsningens teman

  • Vem är jag som ledare, vad är ledarskap?
  • Vem har jag förmånen att leda?
  • En organism, inte en organisation. Förändring är nödvändigt, positivt och konstruktivt för en levande och resultatbaserad verksamhet.
  • Det icke-förhandlingsbara relationella fokuset i ledarskap.
  • OBM:s principer och grundpelare.
  • Hur blir vi den attraktiva arbetsplatsen där människor vill arbeta, där rekrytering och bibehållande av medarbetare inte är en utmaning.
  • Att vända motstånd till samarbetsvilja.
  • Att locka fram lösningar istället för att leverera dessa.
  • Behålla företagsidentitet, värdegrund och vi-känsla när arbetslaget är utspritt.
  • Individuella lösningar som främjar produktivitet och inte skapar missunnsamhet.

För vem?

Föreläsningen vänder sig till företag och organisationer som är intresserade att veta mer om OBM.

Utformningen kan anpassas till enbart chefs- och ledargrupper eller även inkludera medarbetare.

Chefsnätverket DI Close medlemmar har givit föreläsningen högsta betyg.
Flera stora företag har använt den som kick off när de velat väva in evidensbaserad kunskap och locka fram motivation bland medarbetarna.

 

Längd och omfattning:

90 minuter till 3 timmar beroende på era behov och möjligheter.

 

Prislapp:

25 000 kronor exkl. moms.

Kostnad för resa och uppehälle tillkommer.

 

Har du frågor, funderingar eller rent av vill göra en bokning, använd kontaktformuläret nedan.