Att leda i lågkonjunktur

Varför inte ge er organisations chefer och ledare en vitamininjektion av evidensbaserad kunskap som garanterat gör dem tryggare i rollen som ledare i dessa turbulenta tider.

Dessa 90 minuter är väl investerad tid för att få konkreta och direkt applicerbara modeller som hjälper ledare att locka fram det bästa hos dem vi har förmånen att leda.

Vårt uppdrag är att leda i, genom och ur kriser, inte låta kriser styra oss.
Kris är en möjlighet till utveckling och behöver inte innebära ökning av psykisk ohälsa, högre sjukskrivningstal och ledare som känner sig otillräckliga.

Läs mer på länken och hör gärna av dig med frågor/funderingar eller bokning.

https://www.ulflidmantraining.com/for-hr-och-ledare/att-leda-i-lagkonjunktur/

ulf [at] ulflidmantraining [dot] com

Nyhetsbrev

Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.

Du kanske också gillar

Nyckeln till utbildning heter implementering.

Som utbildare tycker jag det är väldigt intressant att observera hur inställningen till kompetenshöjning skiljer sig i olika sammanhang. Det är inte svårt som föreläsare