Att leda i lågkonjunktur

Varför inte ge er organisations chefer och ledare en vitamininjektion av evidensbaserad kunskap som garanterat gör dem tryggare i rollen som ledare i dessa turbulenta tider.

Dessa 90 minuter är väl investerad tid för att få konkreta och direkt applicerbara modeller som hjälper ledare att locka fram det bästa hos dem vi har förmånen att leda.

Vårt uppdrag är att leda i, genom och ur kriser, inte låta kriser styra oss.
Kris är en möjlighet till utveckling och behöver inte innebära ökning av psykisk ohälsa, högre sjukskrivningstal och ledare som känner sig otillräckliga.

Läs mer på länken och hör gärna av dig med frågor/funderingar eller bokning.

https://www.ulflidmantraining.com/for-hr-och-ledare/att-leda-i-lagkonjunktur/

ulf [at] ulflidmantraining [dot] com

Du kanske också gillar

Nyfiken!

Jag älskar detta ord. För mig handlar det om den inre förväntan jag har när jag får lära känna nya människor. Om nyfikenheten är baserad

Vad är OBM?

Organizational Behavioral Management är ett förhållningssätt inom ledarskap som uppmuntrar till ett relationellt sätt att leda. Läs mer på länken nedan: Tveka inte att höra