Får det lov att vara en booster?

Nu om någonsin är det läge att ge ledare och medarbetare ett vitamintillskott med kompetens. Kunskap ger energi!

Att leda människor i lågkonjunktur är en kompetens som är ett måste.
Hur uppehåller vi god styrfart och en produktiv arbetsmiljö när vi samtidigt bombarderas med nyheter som gör såväl individer som arbetslag modfällda?

Titta på denna utbildning som är anpassad till den verklighet vi befinner oss i.
Såväl omfattning, längd och prislapp gör att det är fullt möjligt att erbjuda ledare och medarbetare evidensbaserad kunskap som garanterat ger energi och geist.

https://www.ulflidmantraining.com/for-hr-och-ledare/att-leda-i-lagkonjunktur/

Naturligtvis kan såväl längd och innehåll skräddarsys för er organisation.

Du kanske också gillar

Nyfiken!

Jag älskar detta ord. För mig handlar det om den inre förväntan jag har när jag får lära känna nya människor. Om nyfikenheten är baserad

Vad är OBM?

Organizational Behavioral Management är ett förhållningssätt inom ledarskap som uppmuntrar till ett relationellt sätt att leda. Läs mer på länken nedan: Tveka inte att höra