Att vara trygg i ledarrollen

Hur uppehåller vi god styrfart och en produktiv arbetsmiljö när vi samtidigt bombarderas med nyheter som gör såväl individer som arbetslag modfällda?

Titta gärna på dessa utbildningar. Materialet bygger på evidensbaserade förhållningssätt anpassade till att leda i förändring.

Förändring är en möjlighet till utveckling – kompetens att guida medarbetare i rätt riktning leder till hållbar förändring, ökad trivsel och produktivitet.

Naturligtvis kan såväl längd och innehåll skräddarsys för er organisation.

https://www.ulflidmantraining.com/for-hr-och-ledare/

Tveka inte att kontakta mig för ett förutsättningslöst samtal: ulf [at] ulflidmantraining [dot] com

Du kanske också gillar

Låt mig bara få VARA!

Tala inte om för mig vad jag behöver göra när jag inte mår bra. Jag behöver ingen ”att göra lista” – jag behöver bara få