Vi-känslan och kompetensen att ge näring till den.

En god egenskap hos alla som arbetar med människor är att ha förmågan att stärka vi-känslan. En människa som känner tillhörighet blir tryggare och växer i sitt självförtroende och självkänsla.

Det är vår främsta uppgift i arbetet med människor, att ge näring till just detta.

Polarisering ligger i tiden. Det är bara att se oss om och se hur klyftorna växer mellan olika grupperingar. Vi och dem!

Utanförskap och marginalisering leder aldrig till något gott. Låt oss värna om den viktiga kompetensen som styrker människor. Att kunna arbeta med människor och få alla att känna en tillhörighet. VI!!!! Inte vi och dem!

Det börjar med oss själva. Tänk på det sammanhang du befinner dig i. Vad kan konkret göras där för att stärka vi-känslan? Alla människors lika värde. I ditt team på jobbet. Bland dem du interagerar med dagligen. Vi-känsla byggs inte av sig självt.

Dela gärna dina tankar i kommentarsfältet på Linked In, FB eller Twitter.

Ha en go dag alla goa!

Ulf Lidman

Du kanske också gillar