Människor reagerar olika på stress.

Att världen just nu är en stressfaktor är ett faktum. Krig som påverkar vår känsla av trygghet, vår ekonomi och vår vardag. Alla människor reagerar olika på stressfaktorer som vi inte kan kontrollera.

En ledare behöver nu mer än någonsin ha en relationell ledarskapsstil där varje medarbetare känner sig sedd och hörd.

Jag vågar påstå att en ledare som är utbildad inom OBM har den verktygslåda som behövs för att kunna se såväl individen som helheten. Hur de individuella och kollektiva beteendena påverkar företagsandan och produktiviteten. Trivsel och arbetsro är något som går att locka fram även i högstress situationer.

Läs mer om OBM här och ta dig en funderare på om detta är ett sätt att leda som behövs framgent. Det kallas inte för den nya generationens ledarskapsstil för intet.

https://www.ulflidmantraining.com/for-hr-och-ledare/introduktion-till-obm/

Hör av dig för ett förutsättningslöst samtal om du har frågor och funderingar.
ulf [at] ulflidmantraining [dot] com

Du kanske också gillar

OBM – Relationellt Ledarskap för individer

Har du personalansvar, arbetar inom Human Resources eller vill höja din ledarskapskompetens? Nu kan du som individ/enskild få tillgång till utbildning och mentorskap.Många arbetsplatser är