Arbetsgivare vill vara attraktiva på arbetsmarknaden och behålla sina medarbetare.

Några påtagliga resultat av implementering av OBM.

  • Stärkt vi-känsla och företagsidentitet.
  • Ökad trivsel.
  • Medarbetare når sina personliga och företagets kollektiva mål.
  • Minimering av konflikter, missunnsamhet och friktioner på arbetsplatsen.
  • Sänkta sjukskrivningstal.
  • Konstruktiv hantering av mental ohälsa.
  • Mindre omsättning av personal.
  • Påtagligt underlättad rekrytering.

Klicka dig vidare här för mer information om Organizational Behavioral Management (OBM)

Nyhetsbrev

Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.

Du kanske också gillar

Gängvåld. HUR tar vi ansvar?

Någon måste ta ansvar!Detta hör jag hela tiden när gängkriminaliteten diskuteras. Ansvaret måste vi dela. Ett flertal personer som vet att jag parallellt med att

Förlåt.

Detta magiska ord. Det ligger sådan kraft i att inse att jag har gjort fel och att kunna titta den som blivit sårad i ögonen