Arbetsgivare vill vara attraktiva på arbetsmarknaden och behålla sina medarbetare.

Några påtagliga resultat av implementering av OBM.

  • Stärkt vi-känsla och företagsidentitet.
  • Ökad trivsel.
  • Medarbetare når sina personliga och företagets kollektiva mål.
  • Minimering av konflikter, missunnsamhet och friktioner på arbetsplatsen.
  • Sänkta sjukskrivningstal.
  • Konstruktiv hantering av mental ohälsa.
  • Mindre omsättning av personal.
  • Påtagligt underlättad rekrytering.

Klicka dig vidare här för mer information om Organizational Behavioral Management (OBM)

Du kanske också gillar

Låt mig bara få VARA!

Tala inte om för mig vad jag behöver göra när jag inte mår bra. Jag behöver ingen ”att göra lista” – jag behöver bara få