Läser in

MOTIVERANDE SAMTAL (MI) FÖR LEDARE

MOTIVERANDE SAMTAL (MI) FÖR LEDARE

FÖR FRÅGOR / FUNDERINGAR ELLER BOKNING

Som chef och ledare har du ansvar för att medarbetarna är motiverade och upplever sitt arbete meningsfullt.

Av dina medarbetare är ingen den andre lik. De har alla olika värderingar, intressen och bakgrund. Och de reagerar alla olika på personliga kriser, på omorganisation av arbetet eller på en konflikt med kollegor. Din uppgift är att möta dem i deras verklighet och med deras tolkning av situationen. Motiverande samtal (MI) för ledare vänder sig till dig som behöver kunna locka fram motivation och engagemang hos medarbetarna. MI är ett evidensbaserat förhållningssätt för att relatera till andra. Såväl till dem som tappat lusten som till dem som är högpresterande för att de ska komma ännu högre. Grunden i Motiverande samtal är att främja självmotivation och komma ur ledarens roll som styrande och kontrollerande.

FAKTA

Längd: 2 dagar. Utbildningen riktar sig till chefer och ledare. MI är ett framgångsrikt och evidensbaserat förhållningssätt att locka fram motivation och skapa god arbetsmiljö.

Innehåll:

Utbildningen har både teoretiska och processinriktade inslag som ger förutsättningar för målinriktat och effektivt arbete med olika individer för att stärka deras självmotivation.

Teman under utbildningen:

  • Vad är Motiverande samtal och vad är förändring?
  • Människosyn i arbetet med människor i förändring.
  • Motiverande samtal: ett sätt att relatera.
  • Engagemang: att bygga förtroende och relationer.
  • Fokus: vikten av strategi och riktning.
  • Att framkalla och förbereda för förändring.
  • Från motivationsarbete till individens egna beslut att komma vidare.

FÖR VEM?
Utbildningen vänder sig till dig som är chef inom såväl näringsliv som offentliga organisationer. Vi vänder oss inte bara till HR chefer utan samtliga ledarpositioner inom er organisation.
KURSLÄNGD

2 dagar – 09.00-16.00.


Beställaren står för lokal och förtäring under utbildningen

PER-OLOF JOHANSSON - IFÖ BROMÖLLA

"Efteråt satt vi tre chefer och bara tittade på varandra och utbrast ett gemensamt wow! Vi hade valt MI som metod för ledare, men att vi skulle få sådan positiv effekt första gången vi praktiserade MI var häpnadsväckande bra. Nu är MI en naturlig process när helst det behövs"

Ulf Lidman Trainings utbildningarna kompletterar varandra och är delar av en helhet med målet att ge professionellt krisstöd, locka fram motivation och få medarbetare att känna sig trygga både i sin kompetens och i sin arbetsmiljö.

De olika utbildningarna anpassas efter beställarens behov. Det går m.a.o. att skräddarsy en kompetenshöjning för dina medarbetare med komponenter från Ulf Lidman Trainings olika utbildningar.

Ulf Lidman Trainings utbildningar är konkret förankrade i verkligheten och ger insikter som är praktiskt användbara i den dagliga verksamheten.