Blogg

Det relationella ledarskapet

Det relationella ledarskapet

Är du intresserad av evidensbaserade förhållningssätt som förbättrar ditt ledarskap. Att leda människor i kris och personer med psykisk ohälsa. Du är ledare och inte terapeut! Att leda människor som kört fast och locka fram ny motivation och geist hos såväl enskilda...

läs mer
Vad är rättvisa?

Vad är rättvisa?

Jag tror det ligger i den svenska folksjälen att vi vill ha rättvisa. Det ska vara lika för alla. Detta går dock stick i stäv med ett individbaserat och relationellt sätt att leda. Det viktiga får inte vara att det ska vara lika för alla – det kommer att kväva en stor...

läs mer
Nya tider kräver nya kompetenser.

Nya tider kräver nya kompetenser.

Kunskap är fantastiskt. Jag älskar att lära mig nya saker och utvecklas. När vi står inför nya utmaningar. När vår kontext har ändrat sig påtagligt. Eller när vi lever i konstant förändring, vilket jag hoppas att alla organisationer, företag och verksamheter gör!...

läs mer
Du tar väl hand om dig själv?

Du tar väl hand om dig själv?

Jag är orolig för hur många människor omkring jag stöter på arbetar. Jag inkluderar mig själv i denna oro. Det är väldigt lätt att vi pressar oss själva för mycket. Det är väldigt många människor i min omgivning så jobbar väldigt hårt. Kraven på resultat, produktion...

läs mer
Vi ska aldrig sluta att arbeta för alla människors lika värde!

Vi ska aldrig sluta att arbeta för alla människors lika värde!

Målet med detta viktiga arbete är inte nått förrän alla människor känner sig helt och fullt accepterade. Carl Rogers i sin definition av ”acceptans” understryker sanningen att alla människor har ett absolut värde. Ingen av oss har rättigheten att ifrågasätta en...

läs mer
OBM – Ett relationellt sätt att leda!

OBM – Ett relationellt sätt att leda!

Jag brinner för att förmedla Organizational Behavioral Management (OBM). En fantastisk kompetens grundad i evidensbaserade förhållningsätt och sätt att leda. OBM kallas ibland för ledarskapets KBT (Kognitiv Beteende Terapi). På samma sätt som KBT revolutionerade...

läs mer
Integritet – att leva i harmoni med mina kärnvärderingar

Integritet – att leva i harmoni med mina kärnvärderingar

Min mentor säger ofta att leva med integritet är att inte kompromissa med våra kärnvärderingar. Jag har funderat väldigt mycket på detta. När jag har gått omkring med en molande känsla av obehag. Just den känslan som vi har som människor när vi kompromissar med starka...

läs mer
Konsekvensen av att jobba med sig själv

Konsekvensen av att jobba med sig själv

Genom åren har jag observerat något väldigt intressant. Jag har förmånen att hjälpa många människor att hjälpa sig själva. När de tar tag i sina liv och börjar att ge näring till sin självkänsla och sitt självförtroende får detta väldigt ofta ringar på vattnet....

läs mer
Jag älskar Anthony Hopkins

Jag älskar Anthony Hopkins

Han är en av de bästa skådespelarna i vår tid om du frågar mig. Jag njuter av hans fantastiska begåvning och kompetens. Igår citerade jag delar av något han skrivit som handlar om relationsdynamik. Något som går tvärsemot mina egna värderingar och min egen kompetens....

läs mer
Att ge upp för snabbt.

Att ge upp för snabbt.

Det finns en trend som jag tycker är så tragisk. Det har krupit sig in en individualistisk och mycket självisk attityd som jag ofta läser citat om från diverse inflytelserika personer. Så här skriver Anthony Hopkins: “Let go of people who aren't ready to love you....

läs mer