Blogg

En kriskompetent chef är inte hotad av obesvarbara frågor.

En kriskompetent chef är inte hotad av obesvarbara frågor.

Vad händer med en arbetsplats där chefen är kriskompetent? Chefen låter inte sin egen oro ta över. Signalerna som ledaren skickar ut är inte fyllda av en personens egen underliggande ångest och rädsla. Att vara ledare är inte att ge näring till eller sprida osäkerhet....

läs mer
Hur börjar du veckan?

Hur börjar du veckan?

“Spegel, spegel på väggen där…” Här kommer mitt måndagsknep. För att jag ska kunna vara fantastisk behöver jag tanka energi. Om du är som jag, behöver du ingen energi för att påminna dig om de saker du inte är bra på eller tillkortakommanden. De brukar komma utan...

läs mer
Sverige öppnar upp!

Sverige öppnar upp!

Äntligen kan vi börja träffas igen! Förra veckan gjorde jag mina första ”live” föreläsningar efter Covidrestriktionerna. Det var påtagligt vilken energi deltagarna gav varandra genom att bara vara i samma lokal och kunna interagera. Människor behöver få träffas igen....

läs mer
Gillar du också att ha rätt?

Gillar du också att ha rätt?

Jag sitter och kör min bil här hemma i Spanien. Trafikreglerna är likadana i Spanien som i andra länder. Men…en blinkers är en dekoration på många spanska bilar. Den används bara vid högtidliga tillfällen. Definitivt inte när det ska bytas fil, svängas eller i...

läs mer
Omsorg – att bry sig!

Omsorg – att bry sig!

Förra veckan hade jag förmånen att få föreläsa om att vara chef och ledare i ”det nya normala” i Luleå. Chefsnätverket Close hade dragit ihop ett 40-tal VD:ar ena dagen och 25 chefer och ledare av blandad kompott den andra dagen. Två väldigt interaktiva grupper som...

läs mer
Till alla modiga!

Till alla modiga!

Vi kan aldrig göra vårt välmående och vår resa till bättre livskvalitet beroende på andra människors responser. Många har blivit tilltufsade av livet. En del har vuxit upp i familjer med otillräckliga föräldrar. Andra har blivit utsatta för tråkigheter i nära...

läs mer
Kriskompetens och Motiverande kommunikation (MI) för ledare.

Kriskompetens och Motiverande kommunikation (MI) för ledare.

En kriskompetent ledare kan tryggt leda medarbetare i kris och förändring. Chefen som är kompetent inom MI vet hur motivation och förändringsvilja lockas fram hos medarbetare som kört fast. När kommer ert företag att lägga in kompetenshöjning som garanterat sparar...

läs mer
Empati är inte könsspecifikt.

Empati är inte könsspecifikt.

En VD sa till mig på ett möte i Storbritannien för en tid sedan: "Att möta medarbetare i kris eller att ta itu med konflikter på olika sätt tillhör de kvinnliga chefernas arbete eller HR avdelningens." Jag har aldrig hört ett mer inkompetent och sexistiskt uttalande...

läs mer
“Vi har köpt in den tjänsten”

“Vi har köpt in den tjänsten”

Att möta en medarbetare i kris handlar om att vilja och våga komma nära. Att erbjuda kontakt och villighet att möta personen i deras aktuella situation. Genom åren har jag träffat många personer som upplevt det totalt motsatta. Kvinnan som var förtvivlad över att ha...

läs mer